Общероссийская общественная организация «Деловые женщины России» при поддержке Совета по консолидации женского движения России, Совета Федерации ФС РФ, Российского Союза промышленников и предпринимателей, Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» информирует о начале проведения ежегодного XIII Всероссийского конкурса деловых женщин «Успех» 2017.

... Читать дальше »

В декабре 2017-го года Московская Ассоциация предпринимателей совместно с Международной Академией развития образования готовят к выпуску новый Федеральный информационный фотокаталог «Трудовая Слава России - 2018».

В рамках данного цифрового ресурса будут пре ... Читать дальше »

Департамент труда и социальной защиты населения Администрации города Феодосии сообщает, что 27 июня 2017 года сторонами социального партнерства были подписаны два дополнительных соглашения:

- Дополнительное соглашение № 2 к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым, предусматривающее в организациях внебюджетного сектора экономи ... Читать дальше »

В рамках развития движения «Абилимпикс» в Республике Крым с 17 по 20 октября 2017 года пройдет I Крымский чемпионат «Абилимпикс» – конкурс профессионального мастерства для людей с ограниченными физическими возможностями.

Целью конкурса является поддержка и развитие профессиональных навыков, повышение мотивации к профессиональному образованию, содействие втрудоустройстве и социальной интегра ... Читать дальше »

В МКУ «Департамент труда и социальной защиты населения Администрации города Феодосии Республики Крым» создана «горячая линия» для обращений граждан по фактам неформальных трудовых отношений, нелегальной занятости в муниципальном образовании городской округ Феодосия.

Обращения граждан принимаются по адресу: ул. Галерейная, 7-а, каб. 214.

... Читать дальше »

В Российской Федерации конкурс проводится ежегодно с 2000 года. Его цель - привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса - это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работ ... Читать дальше »

Согласно постановлению Совета министров Республики Крым от 12 мая 2017 года №246 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Республике Крым за I квартал 2017 года»

установлена величина прожиточного минимума в Республике Крым за ... Читать дальше »

Специальная оценка условий труда.

Проведение специальной оценки условий труда — это обязанность работодателя, которая закреплена в ч. 2 ст. 22 ТК РФ и п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон о спецоценке).

Многих сегодня интересует: обязательна ли аттестация офисных рабочих мест? Да, теперь оценивать на вредность нужно все рабочие места, в том числе с компьютерами и оргтехникой (п. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ). Хотя ранее они не подлежали аттестации (п. 4 Порядка № 342н). Отметим, что с 20 ... Читать дальше »

С 01.01.2017 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 N 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».

В ТК РФ введена новая глава 48.1, согласно которой у работодателей – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с законодательством отнесены к микропредприятиям, регулирование трудовых отношений осуществляется с учетом установленных особенностей, предусм ... Читать дальше »

Условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) относятся к существенным условиям трудового договора, изменение которых допускается только по соглашению сторон договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий договора должно быть заключено в письменной форме, что исключает законность действий работодателя при снижении заработной платы в одностороннем порядке.

... Читать дальше »