Форма входа

Поиск

Календарь

«  Сентябрь 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 68

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0




Четверг, 06.08.2020, 10:43
Приветствую Вас Гость | RSS
Департамент труда и социальной защиты населения г.Феодосия
Главная | Регистрация | Вход
Главная » 2016 » Сентябрь » 16

Согласно общим положениям оплаты и нормирования труда (раздел 6 ТК РФ), заработная плата имеет три составляющие: основную (тарифную), компенсационную и стимулирующую. Последняя включает в себя премии, доплаты, надбавки и иные поощрительные выплаты, которые выплачиваются работнику при наличии оснований, в порядке и размере, определенных в локальном акте работодателя, коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре (ст. 129, 135 ТК РФ). При этом трудовое законодательство не обязывает работодателя премировать работника. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, поощрения работника за труд является правом работодателя, а не обязанностью. Однако если основания для премирования в организации официально установлены, например, в Положении о премировании, то за их нарушение предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 142 ТК РФ.

Для бюджетных учреждений перечень оснований получения таких выплат установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 818:

Просмотров: 392 | Добавил: gala1964 | Дата: 16.09.2016 | Комментарии (0)

Согласно постановлению Совета министров Республики Крым от 15 августа 2016 года № 396 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально - демографическим группам населения в Республике Крым за II квартал 2016 года" установлена величина прожиточного минимума в Республике Крым за II квартал 2016 года:

В расчете на душу населения - 9 794 рублей;

По основным социально - демографическим группам для:

... Читать дальше »
Просмотров: 326 | Добавил: gala1964 | Дата: 16.09.2016 | Комментарии (0)


Copyright MyCorp © 2020