В случае принятия решения о введении на предприятии  режима неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), а также при приостановке производства в соответствии с п. 2 ст. 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости по месту своей регистрации, указав в информации следующие сведения:

-причину принятия соответствующего решения;

-период введения неполной занятости;

-среднесписочную численность работающих;

численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя (чел);

-продолжительность неполного рабочего времени в среднем по организации (часов в неделю);

-численность работников, находящихся в простое по вине работодателя (чел);

-численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы (чел).

Департамент труда и социальной защиты населения Администрации города Феодосии