Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет о проведении в 2016 году Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе». Конкурс призван определить наилучшие кадровые технологии при поступлении на службу и ее прохождении.
Информация о лучших кадровых стратегиях и практиках на гражданской и муниципальной службе в 2016 году будет размещена на официальном сайте Минтруда России.
В целях участия в конкурсе просим ознакомиться с информацией о его проведении, заполнить прилагаемую форму анкеты (размещена на официальном сайте Минтруда России по гиперссылке http://www.rosmintrud.m/ministry/programms/gossluzhba/17/forma.xls) и до 3 октября 2016 года сообщить об участии в конкурсе в Главное управление кадровой и государственной службы Аппарата Совета министров Республики Крым на электронный адрес kadry_rga@rk.gov.ru
Комплекты документов для участия в конкурсе необходимо направить не позднее 21 октября 2016 года в Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России (127994, г. Москва, ГСП-4, ул. Ильинка, д. 21), а также для оперативности на адрес электронной почты BmsovAS@rosmintrud.ru (по электронной почте комплекты документов следует представить в электронном виде).
Перечень номинаций конкурса в 2016 году включает:
1. Кадровая стратегия;
2. Поиск, привлечение и отбор кадров;
3. Формирование квалификационных требований;
4. Профессиональная адаптация и ориентация;
5. Оценка гражданских / муниципальных служащих;
6. Профессиональное развитие;
7. Мотивация гражданских / муниципальных служащих;
8. Государственно-служебная культура;
9. Антикоррупционные технологии;
10. Ротация гражданских / муниципальных служащих;
11. Кадровые резервы;
12. Информатизация и автоматизация кадровых процессов;
13. Другое (формулируется самостоятельно)
|